SiPreBA: Los desafíos del nuevo sindicato de prensa

Tras las elecciones de la semana pasada, Tomas Eliaschev reflexiona sobre el triunfo del sindicato de prensa de Buenos Aires y los desafíos que tienen que enfrentar los medios de comunicación ante los despidos y las paritarias de este año. Foto: notas.org.ar

Tomas Eliaschev, es el secretario de derechos humanos de Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y delegado por la Revista Veintitrés y realizó una síntesis del panorama que se viene en cuestión de medios. -¿Qué significó el triunfo en las elecciones pasadas?

- Venimos de recibir un fuerte apoyo de nuestros compañeros y compañeras de prensa que concurrieron masivamente a votar. Tenemos enormes desafíos por delante, votó el 82% del padrón. En las elecciones se presentaron dos listas, nosotros como Lista Pluricolor obtuvimos un amplio margen, con el 84% de los votos. Pero más allá de los resultados, lo importante fue que se movilizaron muchos compañeros a votar y que esto ocurrió en todas las redacciones. Hubo casos, por ejemplo en Clarín, donde la patronal impidió que la votación se realice adentro del diario y se tuvo que poner la urna en la puerta. Esto no impidió que los compañeros se animen a participar, muy fuertemente.

-¿Qué desafíos le espera a Sipreba, ahora que es conducción?

-Tenemos muchos desafíos porque estamos atravesando una situación muy complicada. Venimos de un verano de mucha lucha por el vaciamiento del grupo 23, 800 familias dejaron de cobrar su salario.

Los compañeros de Radio América siguen permaneciendo pacíficamente en las instalaciones de la emisora. El viernes pasado recibieron la visita del presunto comprador de la radio pero hasta ahora no tenemos nada en concreto así que esta lucha sigue adelante. Los compañeros de Tiempo Argentino decidieron conformarse en una cooperativa y ya van por la tercera edición del diario. Lo están haciendo semanario, esto nos está dando mucho orgullo. Es la apuesta a la autogestión a partir de una lucha colectiva y que nos permite pensar como se hace periodismo y al servicio de quien.

Pero no son las únicas luchas. También ocurre en Radio del Plata y de 360 TV con el manejo de la empresa Electroingeniería, la cual ha sido muy favorecida en los negocios del anterior gobierno y donde existen problemas para cobrar los salarios. Otras situaciones similares se están abriendo ahora, por ejemplo, en la editorial Atlántida. Ya hubo despidos en la revista Gente y Para Ti. En el grupo Olmos también se están realizando cesantías, por ejemplo en el diario BAE. Lo mismo sucede en el Diario Crónica, que no es cualquier patronal porque los dueños del grupo Crónica son, nada más y nada menos, que los titulares de la Unión Obrera Metalúrgica. Es decir que responsabilizamos a (Antonio) Caló, que el mismo día que está en el acto del 1ero de mayo, protestando contra los despidos, es él mismo o la empresa que está a su cargo la que despidió a compañeros, con el agravante que se trata de delegados. -¿Sobre las paritarias de prensa, cuál es el panorama que se aproxima?

-Ahora, nos vamos a enfrentar a una paritaria en la cual el Ministerio de Trabajo y las patronales se van a sentar a negociar con el sindicato viejo y burocrático de la UTPBA (Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires) que no tiene ninguna representación en ningún lugar de trabajo. Obviamente, el gobierno prefiere sentarse con ellos porque saben que no pueden generarle ningún conflicto, por eso a la hora de negociar se van a encontrar con una burocracia que no va a hacer nada, no va a hacer un plan de lucha para cambiar las cosas.

Ya sabemos que va a ser un pésimo acuerdo, que nuestros salarios y los puestos de trabajo se siguen destruyendo. Por nuestra parte, el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) tiene que seguir generando más participación, más unidad y más conciencia. Y es una conciencia que no solo tiene que ver con lo gremial, por el reclamo en mejoras salariales, en contra de los despidos, la precarización y los vaciamientos patronales sino una conciencia que debe tener en cuenta qué tipo de periodismo se hace, qué tipo de medios son los que existen en el país y plantear la discusión como trabajadores de prensa sobre lo necesarios que son los medios comunitarios, los medios al servicio de los trabajadores.

A los que nos toca estar adentro de las empresas periodísticas debemos seguir organizándonos en contra de la censura, en contra del monopolio de la palabra y porque el periodismo, de una buena vez y por todas, se ponga al servicio del pueblo.

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